UPDATE - NIEUWVEEN – FNV Bondgenoten gaat donderdag samen met 80 medewerkers een petitie aanbieden bij het DC van C1000 in Gieten. De vakbond wil dat het management van de supermarktketen zijn medewerkers daar met meer respect behandelt. C1000 herkent zich niet in het geschetste beeld.
De werknemers van het dc in Gieten willen dat het management respectvol met ze omgaat. Volgens de bond is er op de werkvloer sprake van ‘intimidatie en opruiend gedrag’. Zo zijn werktijden en arbeidsvoorwaarden verslechterd en wordt er in het dc niet open over het ziekteverzuimbeleid gecommuniceerd. Het management van dc in Gieten vindt dit echt onbegrijpelijk en dit wordt zeker niet herkend, zegt C1000-woordvoerder Jacolien van Wezep in een reactie tegenover Levensmiddelenkrant.
Uitbesteed
In de petitie eisen de werknemers dat het management uiterlijk 14 november komt met een voorstel tot verbeteringen. Geert Jan Middelbos, kaderlid bij FNV Bondgenoten, signaleert dat er steeds meer werk op het dc wordt uitbesteed aan derden: “We zetten ons graag volledig in voor C1000 maar daar zijn wel normale werkomstandigheden voor nodig. We hebben geen invloed op wanneer we werken waardoor ons privéleven steeds meer onder druk komt te staan. De chauffeurs in ons DC worden minder ingeroosterd omdat er steeds meer werk wordt uitbesteed aan derden. Het lijkt wel alsof wij - de werknemers - nu in de actie worden gegooid. Het kan/moet volgens ons ‘C1000x beter’, om te beginnen door ons respectvol en eerlijk te behandelen.”
Aanpassen
C1000 laat weten zich niet te herkennen in het door de FNV geschetste beeld. “Als bedrijf, in een dynamische branche als de levensmiddelenbranche, is het belangrijk je regelmatig aan te passen aan veranderende marktomstandigheden of klantbehoeften. Dit vraagt soms om veranderingen, die ook wat van onze medewerkers vragen. In zulke gevallen gaat C1000 zeer zorgvuldig om met de belangen van de medewerkers. Daarom worden alle veranderingen zorgvuldig en uitgebreid met de Medezeggenschap besproken. Alleen na goedkeuring van de medezeggenschap worden verandering doorgevoerd. We houden ons daarbij aan de cao en de afspraken met de Medezeggenschapsraad die positief afwijken ten aanzien van deze cao", aldus Van Wezep.
Suggesties
C1000 zal donderdag de petitie van de medewerkers na ontvangst bestuderen. “We staan altijd open voor suggesties van onze medewerkers en gaan graag op een positieve manier het gesprek met hun aan.”
Bron: Levensmiddelenkrant
