UTRECHT – Vakbonden FNV en CNV hebben op de valreep toch een cao-resultaat kunnen bereiken met Albert Heijn voor de medewerkers van de distributiecentra. Eerder deze week dreigden beide vakbonden met acties rond de Paasdagen. AH heeft zeven dc’s waar ongeveer 6000 mensen werken.
Aangepast 11/4 12:14 met reactie FNV
Volgens de bonden heeft de stakingsdreiging en de kans op lege schappen in de winkels het supermarktbedrijf overstag doen gaan. “Het duurde heel lang voordat Albert Heijn ook naar ons ging luisteren en niet meer alleen zijn eigen zin bleef doordrukken. De stakingsdreiging heeft daarbij een grote rol gespeeld. Dit resultaat leggen we met een positief stemadvies voor aan de leden”, zegt CNV-onderhandelaar Roel van Riezen.
Loonsverhoging
De nieuwe cao die loopt van 15 april 2025 tot en met 18 april 2026 houdt een loonsverhoging van 4,25% in voor het personeel. Ook de afspraken over de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) blijven tot 1 januari 2026 van kracht. Daarna gaan de uitkeringen omhoog voor nieuwe instappers. Er is ook afgesproken dat als er een medewerker weggaat, er iemand voor terugkomt met hetzelfde aantal uren en dezelfde functie. Ah gaat ook driehonderd nieuwe fulltimers aannemen. Huidige medewerkers krijgen als eerste de kans om daarvoor in aanmerking te komen. De ingangsdatum waarop medewerkers minder hoeven te werken gaat volgens CNV helaas wel met enkele jaren achteruit. AH gaat wel meer rekening houden met leeftijd, fysieke gesteldheid en dienstjaren bij de verdeling van het werk.
Draai
Van Riezen is nu tevreden met de draai die Albert Heijn aan de onderhandelingstafel heeft gemaakt. “Heel lang was het een klaagverhaal. Maar we wisten ook dat aandeelhouders niks tekort kwamen. Jammer dat er een actiedreiging voor nodig was voor AH om met fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden te komen. Maar ik ben tevreden met wat er nu ligt. En klanten hoeven tijdens hun Paas-boodschappen niet te vrezen voor lege schappen.”
"Het waren stevige onderhandelingen, maar we zijn tevreden met het resultaat", zegt Levin Zühlke-van Hulzen, bestuurder van FNV Handel. Hij is vooral te spreken over de afspraak dat Albert Heijn 300 medewerkers fulltime in dienst neemt. "Dat zijn uitzendkrachten die eerder nog geen perspectief hadden op een vaste aanstelling. Nu hebben ze dat wel. Daar zijn we erg blij mee."
Beide bonden leggen het resultaat met een positief advies voor aan hun leden.
Bron: Levensmiddelenkrant
