WELWYN GARDEN CITY - Tesco schrapt 400 banen in zijn winkels en het management van het hoofdkantoor, na de start van een groot efficiëntieprogramma om het bedrijf te ‘vereenvoudigen’.
De supermarkt zegt dat de bezuinigingen worden veroorzaakt doordat de supermarktbranche ‘competitiever dan ooit’ is, wat betekent dat het nieuwe manieren moest vinden om in prijs te investeren. Matthew Barnes, ceo van Tesco UK, kondigde aan dat Tesco met collega’s is gaan praten over een reeks voorgestelde veranderingen in winkels en hoofdkantoren, en zegt dat het op zoek is naar ‘nieuwe, efficiëntere manieren van werken’.
Getroffenen
Onder de getroffenen bevindt zich het personeel van de Tesco-bakkerijen. De supermarkt wil overstappen van afbakken in de winkels naar meer continentale delicatessen. Daarnaast wil Tesco bezuinigen op de managementstructuur van zijn Tesco Mobile-winkels en op managementfuncties op het hoofdkantoor.
Tesco kondigde ook aan dat het in de komende dagen informatie gaat inwinnen over de sluiting van zijn Snodland-distributiecentrum in Kent, als gevolg van eerder aangekondigde plannen om te investeren in een nieuw distributiecentrum in Aylesford. De supermarktketen zegt dat de Aylesford-locatie, op slechts drie mijl van het Snodland-dc, groter is, nieuwe technologie krijgt en verbeterde faciliteiten voor medewerkers. De collega’s van het Snodland-dc zullen allemaal een baan bij het nieuwe distributiecentrum krijgen.
Tesco’s aankondiging van banenverlies komt ondanks het feit dat de supermarkt de beste kerstverkopen ooit registreerde, met een omzetstijging in de Britse winkels van 4% in de zes weken voorafgaand aan 4 januari.
Ook andere grote werkgevers en supermarktketens in het Verenigd Koninkrijk worden dit jaar geconfronteerd met hogere kosten, nadat de begroting van de nieuwe Labour-regering in oktober de werkgeversbijdragen in de sociale zekerheid en het nationale minimumloon heeft verhoogd.
Dit artikel verscheen eerder in Levensmiddelenkrant. Abonneren? Klik hier.
