AMSTERDAM - Voor het coördineren van een gezamenlijke Lidl-strategie, zijn op 20 september zestien vakbonden in Amsterdam bij elkaar gekomen. Het gaat om vakbonden uit onder meer Duitsland, Spanje, Finland, Tsjechië en Italië. Uit Nederland is de FNV aanwezig.
Dat werknemers van een internationaal bedrijf op deze manier hun krachten bundelen, om via vakbonden betere arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsinhoud en arbeidsvoorzieningen te krijgen, is uitzonderlijk. De vakbonden die in Amsterdam samenkomen zijn onderdeel van UNI Global Union, de internationale federatie van vakbonden uit 150 verschillende landen. Samen vertegenwoordigen de bonden meer dan twintig miljoen werknemers.
Internationaal niveau
Fatma Bugdayci-Karatas, bestuurder FNV Handel: “Werkgevers en overheden opereren en coördineren met elkaar op internationaal niveau. Om werknemers goed te vertegenwoordigen, is het essentieel dat de FNV op Europees en internationaal niveau samenwerkt met andere vakbonden. Want het beleid dat bijvoorbeeld door Lidl in Duitsland wordt gemaakt, is van invloed op de Nederlandse werknemer.” De supermarktketen is wereldwijd actief, er werken ongeveer 376.000 mensen in 12.000 winkels verspreid over tweeëndertig landen. In Nederland heeft het bedrijf ongeveer 22.000 werknemers, verspreid over 440 filialen en zes distributiecentra.
Cao supermarkten
De oude cao voor supermarkten liep op 1 juli dit jaar af. In Nederland onderhandelt de FNV momenteel over een nieuwe cao en betere arbeidsvoorwaarden voor supermarktmedewerkers met de koepelorganisatie van supermarkten. Lidl is een belangrijke speler in die koepelorganisatie, maar de onderhandelingen lopen stroef. Volgende week volgt een nieuwe onderhandelingsronde.
Bron: Levensmiddelenkrant
