NIEUWVEEN – Diverse Britse supermarkten kondigen ontslagen aan onder het personeel. De bedrijven maken zich zorgen om de stijgende kosten door maatregelen die door de nieuwe Britse regering eind 2024 zijn aangekondigd voor dit jaar.
Grote werkgevers in het Verenigd Koninkrijk worden dit jaar geconfronteerd met hogere kosten nadat de begroting van de nieuwe Labour-regering in oktober de werkgeversbijdragen in de sociale zekerheid en het nationale minimumloon hebben verhoogd.
Uitdagend
Bij Sainsbury’s verdwijnen meer dan 3000 banen in een poging om de kosten te besparen in een “bijzonder uitdagende kostenomgeving”. Een reorganisatie van het hoofdkantoor zou leiden tot een vermindering van 20% in de senior managementfuncties. Alleen al de hogere kosten voor de sociale zekerheid zou het bedrijf jaarlijks meer dan 165 miljoen euro kosten.
De supermarkt grijpt ook in bij de winkels. Daar worden de patisserie-, warme maaltijden en pizza-afdeling gesloten en ook de resterende 61 Sainsbury’s Cafés worden gesloten. "We hebben te maken met een bijzonder uitdagend kostenklimaat. Dat betekent dat we moeilijke keuzes hebben moeten maken over waar we kunnen investeren en waar we dingen anders moeten aanpakken om ons bedrijf efficiënter en effectiever te maken", aldus CEO Simon Roberts tegen persbureau Reuters.
Lawine aan kosten
Concurrent Morrisons gaat meer dan 200 banen opheffen. Daar verliezen de medewerkers die werken in de zogenoemde retail people teams hun baan. De functies die getroffen worden door de reorganisatie zitten in de klantervaring, medewerkersbetrokkenheid, werving en salarisadministratie. Ook hier zijn de maatregelen van de regering de aanleiding. Ceo Rami Baitiéh spreekt van een “lawine aan kosten” waarmee zijn bedrijf te maken krijgt.
Asda gaat ook de activiteiten stroomlijnen en kondigde begin januari aan dat het dertien regionale managers zou ontslaan om duplicatie te verminderen.
Bron: Levensmiddelenkrant
