UTRECHT – Leden van vakbond CNV die werkzaam zijn bij supermarkten, zijn akkoord gegaan met het onderhandelingsresultaat over de nieuwe cao. Dat betekent dat er eindelijk een nieuwe cao is voor medewerkers van supermarktconcerns, franchisers en onafhankelijke supermarkten.
“Het is nog steeds geen vetpot”, constateert CNV-onderhandelaar Jacqueline Twerda, “maar wat de CNV-leden betreft wel net voldoende en in ieder geval een stuk beter dan het belabberde eindbod dat de werkgevers eerder dit jaar presenteerden. Het belabberde eindbod dat werkgevers in november presenteerden, hebben we op advies van onze eigen kaderleden niet eens voorgelegd aan de leden”, zegt Twerda. “Daarmee ontstond er vlak voor de feestdagen ineens een actiesfeer. De werkgevers beseften dat gelukkig zelf ook, want ze keerden op hun schreden terug. Wat er nu ligt, is een stuk beter en daarmee zijn acties definitief van de baan.”
Geen compensatie
De nieuwe cao is geldig voor 21 maanden en loopt van 1 juli 2024 tot 1 april 2026. In deze periode krijgen de medewerkers drie keer een loonsverhoging van in totaal 6%, 3,5% per 1 januari 2025, 1,5% per 1 juli 2025 en 1% per 1 januari 2026. “De loonsverhoging voor de komende jaren is prima”, zegt Twerda. “Het is alleen een beetje jammer dat er geen compensatie plaatsvindt voor 2024. Dat komt omdat supermarkten claimen loonsverhogingen niet met terugwerkende kracht te kunnen betalen, in dit geval dus vanaf 1 juli 2024. Als we op tijd begonnen waren met onderhandelen, hadden we dit probleem kunnen tackelen. Maar het lijkt erop dat werkgevers elk jaar moedwillig treuzelen.”
Om te voorkomen dat dit weer gebeurt voor de volgende periode, is er al een datum vastgelegd voor de volgende onderhandelingsronde. Deze begint op 15 oktober 2025. “Daarmee zorgen we ervoor dat de werkgevers niet nog eens onder inflatiecompensatie uit kunnen krabbelen”, aldus Twerda.
Voor supermarktmedewerkers gelden twee cao’s waar tegelijk over onderhandeld wordt. De cao VGL geldt voor grote supermarkten als Albert Heijn, Hoogvliet, Jumbo, Lidl en Aldi. De cao MKB Levensmiddelen geldt voor werknemers van franchisers. De cao’s zijn vrijwel hetzelfde, alleen de pensioenafspraken wijken af.
Bron: Levensmiddelenkrant
